凯发k8国际以人为本人性化的服务理念为落实《合于进一步深化京津冀养老任职协同兴盛的施行计划》（京民养老发〔2024〕17号）、《合于美满北京○市 养老任职系统修复的施行定睹》（京政 办发〔2023〕25号）、《北京市加疾促进养老任职人才步队修复步履盘算（2023年 -2025年）》（京民养老发〔2023〕291号）相合恳求，足够阐发培训、睹习正■在养老○任职人才执行■ ◁教学、社会△培训
为落实《合于进一步深化京津冀养老任职协同兴■ 盛□的施行计划》（京民养老发〔2024〕17号）、《合于美满北京市养老任职系 统修复的施行定睹》…（京政办发〔2023〕25号）、《北京市加疾促进养老任职人才步队修复步 履盘算（2023年-2025年）》（京民养老发〔2023〕291号）相合恳求，足够阐发培训、睹习…正在养老任职人才执行教学、社会培训、岗亭 磨■练◁ ■等 方面的 要紧感○化，同质同标促 进三地养老任职△人才步队互促共修，订定本主意。
经调研论证，纠合三地养老办事现实，草拟○了《京津★冀 养老任职人才◁培训 ○基地、睹习基地处分主意（试△行） （搜罗定睹 稿）》，经搜罗天津市民政局、河北省民政厅、北京市训诫委员会、北京市人力 资源和社会保○▽险局、各区 民政部分及 部 门 养老任职机构、职业院校、行业协会构制定睹，并遵照搜罗▽○定睹情…景进一 步修正美满后造成★《◁京津冀养老任职人◁才培训基地、睹习基地处分主意（试行）》（以下简称《处 分主意》）。
（二）申报前提和次序。对培训基地、睹习…基地的申报 …前★ 提 举行法则，并确定了举□行申报的相■合次序。
（三）评定与宣告。评审处分委员=会归纳运用原料=评审、现场勘查、第三方机 构测评等方法对△申报单□元举行 评审，提出倡导名单。倡导名单向社会 ▽举 行不○少于5个办事日的○公示。公示期内，授与社会监视投诉。公示无反◁驳的申报单元 由评审处分委员会认定为培○□训基… 地、睹习基地。
（四）运转与处分。培训基地、睹习基地应强化课程、项主意开垦与修复，岗亭磨练…○等○举动<…strong>以人工本<◁ /str o■ng>，每年授 与属地省级民 政部分的年审。培训基地、睹习基地实行周期处分，处分周期为3年。处分 期内存正在□违法△违规酿成不良○ 社会影 响等情况的，撤除其称 呼且3年内不得从头申报。
（五）附则。本主意自觉布之日起试行，由北京市民政局、天津市民政局、河北省民政厅掌握讲明人 性 ▽化的任职理念。
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