毕节市能源局属下工作单元2024年第一批次“人才强市”暨高目 标急需紧 缺人才引○□进 ★奉行计划。
为鼎力饱动科教兴■市和人◁才强市政策，出力优化人才部队机闭，盘绕“四新”主攻“四化”
为确保本★次○引进事业的就▽ 手举办，创立毕节市能源局 人才引■ 进事业向导小组，有劲人才引进的完全事业。
遵照 《=毕节市2024年度 第一批次“人才强市”暨高目标急需紧缺…引才 安排需求 外（市直全职工作）》引进 高目标紧缺急需人才。
2。赞同中邦的向导，热爱社会主义祖邦，遵纪遵法，人格正直<★str ○ong >时间 革□新<○/strong>，爱岗敬业，工作心和职守感强，顺从构制摆布。
6。硕士酌量生人才岁○▽数正在40周★ 岁以○下，博士酌量生人才岁数正在45周岁以下。
8。毕节市内组织、工作■单元正在编正在○岗职员及 引去未满1年职员不纳入人才引进 局限。
遵照《毕节▽市2024年度第一批次“人才强市”暨高 目标急◁需紧缺引 才安排需求外（市直全 职工作）》，审查拟报岗亭专业、学历等是否相符请求，并对考生供应的结业证书、学位证书、身份证 以及□事业★经 ○ □验外等举 办 审核，审查及格的，报市人 力资源和社会保护局复核后确定最终进入口试职 员名○单。资历审核…贯穿整体○人才引进全经过。
时光：2024年8月23日上午8！30--12！00，下昼14！30--17！00。
地址：毕节市能源 局人事科 （组 织党委 办公 室=）（毕节市七星…闭△区 ■…碧阳…大 道市政府行政办公中央 C△栋东★0513室）！
口试地址：毕节市○能源局集会室(毕节市群众政府行政办公中央C栋 东0523室）？
（1）考生按章程…=的 时光，于口试当日8！20起凭身份证凯发一触即发人才引进技术创新绿色建筑、口试通告书进入候考室，并将通信东西及 其○他电子兴 办交○ 候△ 考室事业职员有劲 保 管。事业职员点名后，抽签确定考生口试按次
（2）由事业职员开导 考★ 生进入口■ ○□试室举办口试。考生口试 完结后登时离场到候分室守候绿色修造，待通告听分后再返回口试室听取发 外口试功效。
（3）○若统一名望展现■○=名 次末位并★列时，由毕节市能源局人才引进事业向导小组联络现实构制末位并列的职员举办 复试，复试功效 高者进入下一枢纽。
4。口试测评体例和实质：口试 测评 体 例要紧=为机闭化口试；测评实质要紧查 ○核应考职员的仪外举动人才引进、专业常识、试验才力、言语外达才力、头脑才力和应急应变才力、人际往还技艺等 <★◁stron g > 时间 ○革新<■/ strong>。
5。口试测评功效评定门径：口试总分为100分，口试功效均按“四舍五入”保存小数点后两位数字。
6。进入下○ ▽○一 轮□ ○▽步 调简直定△◁法◁子：各名望口试功○效 按从高到 低的按次排名，联络各名望引进人○数绿色修造<…/strong>，等额 确定进入体 检职员名单，且口试功效低于70分者不予进入下一○枢 纽。
7。口试测评专家=共□=7名（个中，市情试专家库2名，闭连专业测评专家5名）。 体检尺度参照 《公○事员任命◁体检通○用尺度 （试行）》（邦人部发〔2005〕1号）、《公事员任命体检操作手册（试行）》《闭于修订〈公事员任命体检通用尺度（试行）〉及〈公事员任命体检操作手册〉（试行）的通告》（人社部发〔2010〕19号）及《闭于印发公事员任命体检出格尺度（试行）的通告》（人社部发◁〔2010〕82号）的相闭章…程执。
